Н. М. Глухенькая
Цена: 50 руб.
В этой статье автор представляет анализ дипломных работ студентов Уральского
федерального университета, обучающихся по направлению «Управление персоналом». В таблицах выделены основные компоненты методологии исследования кадровой политики предприятия. По результатам анализа даны выводы.
Ключевые слова: совершенствование, подходы, принципы, методы, кадровая
политика, управление персоналом.
Список литературы
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2003. 224 с.
2. Глухенькая Н. М. Развитие кадровой политики предприятия: системный подход // Научное мнение. 2015. № 4. С. 221–223.
3. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 352 с.
4. Кадровая политика организации: ученые записки кафедры управления персоналом и психологии / О. В. Охотников, Н. М. Глухенькая, О. Я. Пономарева и др. Екатеринбург: УрФУ, 2015. Вып. 1. 206 с.
5. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. 301 с.
6. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров. М.: Изд-во Юрайт, 2011. 561 с.
