Г. Е. Цветкова, В. А. Чикер
Цена: 50 руб.
В статье представлены основные результаты исследования изучения соконкурен-
ции как фактора карьерных достижений специалистов системы здравоохранения.
Основную выборку исследования составили 76 руководителей медицинских уч-
реждений. Контрольная выборка состояла из 74 рядовых сотрудников медицин-
ских учреждений. Общее количество респондентов — 150 человек. В статье опи-
сан социально-психологический феномен «соконкуренция», который включает
в себя понятия «конкуренция» и «сотрудничество». Представлен современный
взгляд на соконкурентное межличностное поведение. Описаны составляющие
успешной карьеры руководителей медицинских учреждений. Отмечено, что по-
зитивное рассмотрение соревновательного карьерного поведения дает явные пре-
имущества перед стратегией, включающей исключительно конкуренцию.
Ключевые слова: соконкуренция, конкуренция, карьера, личностное развитие,
руководители.
Список литературы
1. Богатырева О. О. Психологические предпосылки карьерного роста. Вопросы психологии. 2008. № 3. С. 92–98.
2. Бранденбургер А., Нейлбафф Б. Co-opetition. Конкурентное сотрудничество в бизнесе: пер. с англ. А. Аккерман. М.: Кейс, 2012. 352 с.
3. Грошев И. В., Краснослободцев А. А. Организационная культура: учебник для студентов вузов, 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити-Дана, 2013. 535 с.
4. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: учебное пособие. СПб.: Речь, 2002. 298 с.
5. Чикер В. А. Психологические аспекты индивидуальной карьеры. Психология менеджмента: учебник для вузов / под ред. Г. С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2004. 639 с.
