О. Я. Гелих, А. В. Нестеров
Цена: 50 руб.
DOI:https://doi.org/10.25807/PBH.25419838.2018.3.17.27
Корпоративная культура является одним из ключевых звеньев успешной работы
организации, ее развития, степени эффективности труда сотрудников. В современных организациях, помимо необходимости в сотрудниках, владеющих потенциалом, знаниями и навыками, все чаще возникает неотъемлемая потребность в сплоченности коллектива, поддержании общих ценностей. Высокий уровень культуры организации является фактором, влияющим на качество и скорость реализации стоящих пред компанией целей. Таким образом, именно в этой связи необходимо совершенствовать методы развития организационной культуры, целью которой является повышение эффективности деятельности всех сотрудников компании и бизнеса организации в целом, обеспечение высокой прибыльности.
К л юч е в ы е с л о в а: культура, управление, организация, корпорация, корпоративная культура, организационная культура, цели, ценности, ценностные ориентации.
Список литературы
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. 13-е изд., перераб. и доп. М.: ACADEMIA, 2015.
2. Борисов А. Б. Большой экономический словарь. М.: Книжный мир, 2010.
3. Гелих О. Я. Цивилизационное значение управления // Социология управления: теоретикоприкладной толковый словарь. М.: Красанд, 2015. С. 428–430.
4. Гелих О. Я. Цивилизационное значение управления и российская цивилизованность // Философия
права. Ежемесячный научно-практический журнал. 2012. № 1 (50). С. 7–12.
5. Гелих О. Я. Язык как средство управления и насилия: проблема образования // Образование и насилие: сборник статей; материалы конференции. Серия «Социальная аналитика». СПб.: Изд-во С.-Петербургск. гос. ун-та, 2014. С. 168–179.
5. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51303-99 «Торговля. Термины и определения». URL:http://ozpp.ru/standard/gosty/gostr5130399/ (дата обращения: 10.8.2018).
6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2, 3 и 4. Текст с изменениями и дополнениями на 1 мая 2016 года. С поправками, внесенными 20 января 2016 г. М.: Эксмо, 2017. Ч. 1.
7. Грошев И. В., Краснослободцев А. А. Организационная культура. 2-е изд. М.: Юнити, 2014.
8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. 5-е изд., доп. и перераб. М.: Инфра-М, 2017.
9. Корпоративная культура как ключевой фактор управления персоналом // Экономика и социум. 2016. № 5 (24). URL: http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_24/Van%20Czylyan%20Statya%201.pdf
(дата обращения: 17.01.2018).
10. Корпоративная культура как мотивирующий фактор // Директор по персоналу. 2016. № 10. URL: http://www.hr-director.ru/article/65756-qqq-15-m11-korporativnaya-kultura-kak motiviruyushchiyfaktor (дата обращения: 30.06.2018).
11. Корпоративная культура организации в условиях меняющегося общества // Вестник Международного института экономики и права: научно-аналитический журнал. 2015. № 3 (20).
С. 79–89. URL: http://www.miepvuz.ru/pages.php?page=3418 (дата обращения: 02.05.2018).
12. Лопатников Л. И. Общеэкономический и экономико-математический объяснительный словарь. М.: Дело, 2003.
13. Минина В. Н. Корпоративное культуротворчество // Эксперт Северо-Запад. 2011. № 22. (518). URL: http://www.old.gsom.spbu.ru/pressa/pressa_vshm/pressa/2011_06_06_korporativnoe_kulturotvorchestvo/ (дата обращения: 10.8.2018).
14. Организационная культура компании // Директор по персоналу — 2016. № 13. URL: http://www.hr-director.ru/article/65868-qqq-16-m1-organizatsionnaya-kultura-kompanii (дата обращения: 30.04.2018).
15. Основные принципы корпоративной культуры // Директор по персоналу. 2015. № 12. URL: http://www.hr-director.ru/article/65825-qqq-15-m12-osnovnye-printsipy-korporativnoy-kultury (дата обращения: 04.05.2018).
16. Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: Изд-во МЦФЭР, 2003.
17. Развитие корпоративной культуры: методы и задачи // Директор по персоналу 2016. № 18. URL: http://www.hr-director.ru/article/65819-qqq-15-m12-razvitie-korporativnoy-kultury-organizatsii (дата обращения: 28.02.2018).
18. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учебное пособие. 2-e изд., перераб.
и доп. М.: Инфра-М, 2016.
19. Структура и функции корпоративной культуры // Директор по персоналу. 2016. № 25. URL: http://www.hr-director.ru/article/65841-qqq-15-m12-struktura-i-funktsii-korporativnoy-kultury (дата обращения: 15.05.2018).
20. Федяева А. Ф. Формирование корпоративной культуры организации средствами PR // Новая наука: современное состояние и пути развития. 2016. № 5-1. С. 213–216.
