Е. А. Иванов, С. В. Лычагина
Цена: 50 руб.
DOI: https://doi.org/10.25807/PBH.22224378.2018.11.58.61
Анализ деятельности руководителей на основе параметрической концепции коллектива Л. И. Уманского позволяет зафиксировать специфические отношения
между поведением группы и условиями, в которых находится ее лидер. По мнению
младших офицеров войск Росгвардии, наиболее важные характеристики связаны
с внутренними когнитивными факторами, потенциальными условиями развития
коллектива и профессиональной спецификой служебно-боевой деятельности.
Ключевые слова: параметрическая концепция коллектива, взаимосвязи ingroup, иерархия out-group, коллектив.
Список литературы
1. Иванов Е. А., Марихин С. В. Психологический анализ профессионально важных качеств военнослужащих внутренних войск МВД России // Ученые записки Санкт-Петербургского им. В. Б. Бобкова филиала Российской таможенной академии. 2014. № 1 (49). С. 131–138.
2. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1993. 352 с.
3. Лычагина С. В., Шабанов Л. В. Конфликт между стилями руководства и компетентностью руководителя при оптимизации социально-психологического климата в подразделениях войск Национальной гвардии Российской Федерации // Историческая и социально-образовательная мысль. Краснодар, 2016. Т. 8. № 4. Ч. 1. С. 105–110.
4. Уманский Л. И. Личность. Организаторская деятельность. Коллектив: избранные труды. Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2001. 208 с.