Аннотация. В статье проведена апробация авторской анкетной методики для определения выраженности объективно-психологических характеристик саморегуляции служебной деятельности сотрудников Росгвардии. Изучена выраженность 15 объективно-психологических черт личности и 5 объективно-деятельностных (результативных) проявлений сотрудников в деятельности, характеризующих поведенческий уровень саморегуляции. Апробация осуществлена на группе сотрудников (пилотная группа, n = 18) с привлечением троих экспертов из числа командного состава. Выявлен уровень адекватности самооценочных характеристик сотрудников, определена дистанция личностного
развития сотрудников, выявлены взаимосвязи между экспертными оценками и показателями самооценки, между уровнем уверенности в развитии профессионально-значимых объективных проявлений сотрудников и перспективной оценкой саморазвития.
Ключевые слова: саморегуляция, профессиональная деятельность, служебная деятельность, профессионально-значимые качества, войска национальной гвардии, объективно-психологические характеристики, Росгвардия
