как работодателя; организация работы по формированию имиджа компании на

рынке труда среди молодых специалистов и студентов. Основное внимание авторы уделяют проведенному анкетированию среди студентов различных московских вузов по выявлению наиболее эффективных коммуникационных каналов при работе с молодыми специалистами для построения привлекательного имиджа компании как работодателя.

Ключевые слова: имидж работодателя, методы мониторинга и оценки имиджа

компании, навыки молодых специалистов, причины привлечения выпускников,

факторы, определяющие имидж компаний.