О. А. Латина
Цена: 50 руб.
В статье представлены основные теории мотивации. Даны определения терминов: мотивация, мотивированная деятельность. Предложен вариант диагностики «Способы стимулирования персонала». Определены виды стимулирования персонала в компании, которые являются основными факторами мотивации для сотрудников в работе.
К л ю ч е в ы е с л о в а: мотивация, повышение квалификации, персонал, диагностика.
Список литературы
1. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персонала. Серия «Университетский учебник». СПб.: Издательство Смольного университета, 2000
