А. Н. Приходько

Цена: 50 руб.

Одним из важнейших экономических механизмов в управлении как строительством, так и высшим образованием является механизм мотивации. Отсутствие приемлемого механизма мотивации труда сотрудников ведет к утечке квалифицированных кадров во многих вузах. От степени мотивации сотрудников вуза напрямую зависит деятельность вуза и качество продукта образовательного процесса – специалиста.
К л ю ч е в ы е с л о в а: мотивация, квалификация, специалист, высшее учебное заведение, строительство, качество образования. 1. Асаул А. Н. Управление высшим учебным заведением в условиях инновационной экономики / А. Н. Асаул, Б. М. Капаров; под ред. д. э. н. А. Н. Асаула. СПб.: Гуманистика, 2007. 280 с.
2. Выступление Министра образования и науки Российской Федерации Андрея Фурсенко на заседании Коллегии Министерства «Об итогах деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации в 2008 году и задачах на 2009 год» (Москва). 17 марта 2009 г.
3. Модернизация российского образования: ресурсный потенциал и подготовка кадров / под ред. Т. Л. Клячко. М.: ГУ – ВШЭ, 2002.
4. Роденкова Т. Н. Эффективность финансирования новаций и ее экспертная оценка в высшей школе / Т. Н. Роденкова, В. А. Слепов. М.: ИНФРА-М, 2009. 448 с.
5. Экономическая теория. Микроэкономика – 1, 2: учебник / под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ, проф., д-ра экон. наук Г. П. Журавлевой. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. 934 с.