ВходРегистрация
Например: Научное мнение
О консорциуме Подписка Контакты
(812) 409 53 64 Некоммерческое партнерство
Санкт-Петербургский
университетский
консорциум

Статьи

Университетский научный журнал № 7, 2014

ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ПРОЦЕССНОГО СТРУКТУРИРОВАНИЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

А. А. Долгая
Цена: 50 руб.
Целью исследования явилась оценка влияния изменений организационной структуры на качество взаимодействия между подразделениями фирмы. Практическая часть реализовывалась на рыбообрабатывающем предприятии в Калининградской области как выявление и формализация бизнес-процессов и их первичных результатов и создание структурных подразделений на основе процессов. Проект осуществлялся с целью апробации авторской методологии процессного управления фирмой, и результатом его явился рост удовлетворенности сотрудников и их мотивации.
Ключевые слова: бизнес-процесс, горизонтальное управление, организационная структура, самоорганизация, организационная культура.
Список литературы
1. Долгая А. А. Моделирование процессов управления организацией // Вестник Калининградского Юридического института МВД России. 2012. № 2 (28). С. 133–136.
2. Долгая А. А. Горизонтальные системы управления: потенциал моделирования бизнес-процессов. Калининград: Издательство ФГБОУ ВПО «КГТУ», 2013. 208 с.
3. Мильнер Б. З. Теория организации: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000.
4. Ostroff F., Smith D. The Horizontal Organization // The McKinsey Quarterly. No. 1. 1992.
5. Ostroff F. The Horizontal Organization: What the Organization of the Future Looks Like and How It Delivers Value to Customers // Oxford University Press. 04.02.1999.
Цена: 50 рублей
Заказать
• Этические принципы научных публикаций