Т. В. Шаньшерова
Цена: 50 руб.
Управление на основе толерантности является важнейшим условием повышения
качества человеческого и социального капитала организации. Во многом этот процесс зависит от личности руководителя. В статье анализируется готовность студентов, будущих руководителей, к толерантному взаимодействию.
Ключевые слова: толерантность, конфликт, открытый диалог, социальный капитал, человеческий капитал.
Список литературы
1. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 121–139.
2. Оконская Н. К. Мир философии в просторных рамках современных гуманитарных дисциплин // Вестн. ПГТУ: Культура. История. Философия. Право. 2009. № 1 (20).
Радаев В. В. Социальный капитал как научная категория [Электронный ресурс] // URL: ecsocma.hse ru/data/2011.
